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人才培养


共赏文化始终把促进员工成长与推动企业发展有机地结合起来,不仅把员工的成长作为业务发展的基 础,更把追求员工的成长列入企业的使命。针对不同层次培养对象,设置不同课程,同时不断完善领导力发展中心、测评中心建设等支持系统。通过重点培养企业高层管理人才、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,带动集团人才队伍整体素质的提高。
 
共赏奉行随时随地皆可学习的原则,以团队学习为主,以老带新为辅,综合采用课堂培训、辅导教练、岗位历练等三种培训发展方式。建立了覆盖所有经理人和员工的培训体系。
 
通过学习国内外优秀企业案例、邀请相关领域顶尖教授专家授课、借鉴国内外先进理论,总结提炼共赏内部优秀实践和具体业务操作。让员工拓展视野, 拥有创新意识,提升分析与解决问题的能力。德才兼备,一专多能,具有独挡一面的工作能力和个人魅力。在共赏这个舞台上更快更好地成长起来,有更长远和持久的发展。